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劳务派遣的优势

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。


一、劳务派遣的优势

1.对用人单位:可以降低用人成本支出;人事管理便捷;可避免人才流失;可减少人事(劳动)纠纷。

2、对租赁人员:多样化的工作机会;长期工作的桥梁。

二、劳务派遣的服务内容

1、 提供代为招聘、引进所需人才服务

2、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

3、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

4、负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;管理接转派出人员党团组织事宜

5、承办专业技术资格的认定和考评申报;

6代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

三、杭州金渭劳动服务公司提供劳务派遣流程:

1、业务咨询

2、分析考察:依据用工单位提出的要求,对给出的实际工作环境、岗位进行了解

3、提出派遣方案:根据不同用工单位的要求和现有状况,制定劳务派遣方案

4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案的内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

5、签订《劳务派遣合同》

6、实施提供服务

 

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